孕妇在联邦裁员潮中面临失业与健康双重压力
近期，美国总统特朗普、亿万富翁顾问埃隆·马斯克以及政府效率部推动的联邦裁员行动导致数千名联邦雇员失去工作。然而，对于那些怀孕的女性员工来说，失业带来的挑战更加复杂和严峻。
Emily Erroa是一名38岁的退伍军人和预备役军人，她在怀孕八个月时被能源部人力资源部门解雇。Erroa表示，这一消息让她承受了巨大的压力，甚至因此住院。她描述道，公司在她下班后不断通过电话和邮件通知她被解雇，随后又撤回通知，最终确认她确实在裁员名单上。这种反复的沟通让她感到极度焦虑，担心对胎儿造成不良影响。Erroa表示，由于她怀孕的明显状态，很难找到新工作，且她的预产期是4月17日，需要时间休假。
Erroa的遭遇并非个例。NBC新闻采访了多名怀孕的联邦雇员，她们在近期失业后面临着寻找工作、维持健康保险以及应对孕期压力等多重挑战。
Anna Conn是一名35岁的北卡罗来纳州居民，她在怀孕八个月时被疾病控制与预防中心解雇。她的政府健康保险将在预产期前到期，但由于联邦政府未能提供所需的文件，她无法顺利切换到丈夫的保险计划。此外，作为一名膝上截肢者，她的孕期还涉及额外的健康问题和假肢费用。Conn表示，她被解雇的理由是“表现不佳”，尽管她曾获得优秀的工作评价。
Gracie Lynn是一名32岁的俄勒冈州居民，她在怀孕六个月时被消费者金融保护局解雇。Lynn曾因胎儿潜在的心脏问题接受母胎医学专家的检查，失业后她立即担心将面临数千美元的额外医疗费用。尽管医生认为胎儿状况良好，但联邦政府花了两个星期才提供文件，让她能够申请临时健康保险续保。
华盛顿特区的一名美国国际开发署员工Emily（化名）在怀孕11周时被告知合同终止，她将在15天内失业。尽管她的合同后来延长了六周，但她为产假积累的数百小时带薪休假将被部分取消。Emily表示，她曾为国际冲突加班加点，计划将三个月的带薪产假延长至五个月，但这一计划因失业而被打乱。
Natasha Weinstein是一名38岁的美国国际开发署员工，她在怀孕21周时被告知合同终止。Weinstein表示，被一封未提及她姓名的群发邮件解雇是“侮辱性的”。她曾因之前的流产经历努力保持冷静，但失业对她的家庭财务状况造成了巨大压力。
另一名匿名受访的前美国国际开发署员工在怀孕29周时失去工作。由于她居住在国外，她无法获得美国或本国的失业或家庭休假福利。她表示，失业将使她的财务状况更加紧张，并可能阻止她的丈夫也休无薪假。
这些女性的故事揭示了联邦裁员对孕妇及其家庭的深远影响。失业不仅让她们面临经济压力，还可能危及她们和胎儿的健康。
